人材派遣・人材紹介のシーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤・フリー出勤」が、2017年7月29日放送のNHK BSの経済情報番組『経済フロントライン』で紹介されました!
7月24日に実施された「テレワーク・デー」のトライアルを受けて、週休3日制度の導入が成功した秘訣は何か…という切り口で、「ゆるやかな週休3日制」と紹介いただきました。
※ 「テレワーク・デー」とは : 総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府が、東京都及び経済界と連携し、テレワークが可能な企業において、朝の通勤電車や自家用車等を極力利用せず、始業~10時30分まで、テレワークの一斉実施またはトライアルを行うプロジェクトです。2020年の東京オリンピックの開会式の交通混雑緩和のため、2017年から2020年までの毎年7月24日を「テレワーク・デー」として、テレワーク一斉実施にむけて予行練習を重ねて行く予定です。
http://teleworkgekkan.org/day0724/
シーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤」の3日目の休日「フリー出勤」は、出勤簿上は出勤扱いで、止むを得ない業務、緊急の業務についてはオンラインやテレワークで対応しなければなりません。ただし、連絡さえつく状態にあればオフィスに出社する必要はなく、自由に過ごしても構わないのです。
必ず休まなければならない強制的な休日よりも、自分自身の裁量で休日と業務をコントロールできる「気分で出勤」は社員にとって「気持ちが楽」と好評です。
『気分で出勤』制度の詳細については、こちらのプレスリリースをご参照ください。
※クリックすると別タブでpdfファイルが開きます。
★ 社員のモチベーションを効果的に上げる新しい週休3日制度「気分で出勤」制度を開始_20150115
★ ワークライフバランスと業績アップを両立する週休3日新制度『気分で出勤』、CA グループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践_20150820
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