2018.2.5
【メディア掲載情報】月刊『人事マネジメント』2018.2月号でシーエーセールススタッフが紹介されました!
メディア掲載情報 人材派遣事業
2018年2月5日発売の、人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌の月刊『人事マネジメント』 2018年2月号(株式会社ビジネスパブリッシング)にて、人材派遣・人材紹介のシーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤・フリー出勤」を紹介いただきました。
「社員が自ら手を挙げるチャレンジ制度運用シリーズ」のコーナーで、『休んでも休まなくてもいい 柔軟な週休3日「気分で出勤」制度』のタイトルで紹介されています(p.54~p.58)
シーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤」の3日目の休日「フリー出勤」は、出勤簿上は出勤扱いで、止むを得ない業務、緊急の業務についてはオンラインやテレワークで対応しなければなりませが、連絡さえつく状態にあればオフィスに出社する必要はなく、自由に過ごしても構わないのです。また、本人が必要と感じた際には、必要な時間だけ出勤しても構いません。
「完全な休日ではない」、「自分自身の裁量で業務をコントロールできる」という柔軟さが、成功の秘訣の一つなのです。
「気分で出勤」、「フリー出勤」の詳細については、こちらのプレスリリースをご参照ください。
★ 社員のモチベーションを効果的に上げる新しい週休3日制度「気分で出勤」制度を開始_20150115
★ ワークライフバランスと業績アップを両立する週休3日新制度『気分で出勤』、CA グループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践_20150820
《 本件に関するお問合せ先 》
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